Valorile, atitudinile și comportamentele sunt componentele care ne creează identitatea și ne aduc mai aproape de oameni. Tocmai din acest motiv, maib și-a propus să le facă mai accesibile, vizibile și clare pentru angajații săi, adunându-le în Codul Cultural. Ghidați de Codul Cultural, angajații băncii vor putea înțelege mai bine cultura care guvernează maib, stilul de lucru al companiei (agile WoW, prescurtat de la way of working) și își vor îmbunătăți instrumentele necesare pentru a face propria experiență și experiența clienților una cât mai plăcută.
Printre aspectele abordate în Codul Cultural al maib se regăsesc valorile care definesc identitatea noastră, oportunitățile pe care le au oamenii maib, responsabilitatea socială pe care ne-o asumăm, inovația continuă și viitorul durabil spre care aspirăm.
Totodată, prin intermediul codului promovăm în rândurile noilor angajați convingerile după care ne ghidăm la capitolul comunicare, echitate, transparență și profesionalism, îmbinate cu grija față de mediul înconjurător și unii față de alții. Toate aceste lucruri ne învață să fim mai buni, mai profesioniști și mai conectați cu cei care ne aleg și ne sunt fideli.
Codul Cultural este unul dintre documentele care ne reprezintă, util atât pentru actualele talente care formează echipa maib, cât și pentru potențialii angajați, care vor putea să descopere cultura maib și să adere la companie cu și mai multă încredere.
Descoperă Codul Cultural maib și vino să îmbrățișezi cultura noastră.
