Ценности, взгляды и поведенческие модели - это те компоненты, которые создают индивидуальность и помогают нам быть ближе к людям. Именно поэтому maib стремится сделать их доступнее, нагляднее и понятнее для своих сотрудников, объединив их в Культурный кодекс. Руководствуясь Культурным кодексом, сотрудники банка смогут лучше понять культуру, лежащую в основе maib, стиль работы компании (agile WoW, сокращение от way of work) и усовершенствовать инструменты, необходимые для того, чтобы сделать свой собственный опыт и опыт своих клиентов как можно приятнее.
Среди аспектов, рассматриваемых в Культурном кодексе maib, - ценности, определяющие нашу айдентику, возможности для сотрудников maib, социальная ответственность, постоянные инновации и устойчивое будущее, к которому мы стремимся.
В то же время с помощью Кодекса мы прививаем новым сотрудникам убеждения, которыми мы руководствуемся в общении, принципы справедливости, прозрачность и профессионализма в сочетании с заботой об окружающей среде и друг о друге. Все это учит нас быть лучше, профессиональнее и ближе к тем, кто выбирает нас и предан нам.
Культурный кодекс - один из наших документов, который полезен как для нынешних талантов, составляющих команду maib, так и для потенциальных сотрудников, которые смогут открыть для себя культуру maib и присоединиться к компании с еще большим доверием.
Открой для себя Культурный кодекс maib и познакомься с нашей культурой.
