Calităţile personale şi competenţele profesionale care contribuie la succesul unui angajat într-o echipă de profesionişti cum este Moldova Agroindbank au fost abordate în discuţii de un grup de studenţi, adunaţi la Centrul pentru Tineri ”MAIB Studio Avanti” pentru a explora oportunităţile oferite de bancă în contextul unei eventuale angajări.
Tinerii au participat la un workshop, care a inclus activităţi de informare privind activitatea bancară, de dezvoltare personală, precum şi sesiuni de împărtăşire a experienţei de către profesioniştii MAIB, angajaţi în diverse departamente.
Astfel, aceştia au aflat despre oportunităţile de angajare atât full-time, cât şi cu program redus, politica de resurse umane, managementul performanţei, mentoratul profesioniştilor cu experienţă de care beneficiază tinerii angajaţi, despre programul de motivare extra-salarială implementat la MAIB, tichetele de masă, oportunităţile oferite pentru practicarea sportului şi promovarea modului sănătos de viaţă, condiţiile de muncă etc.
”Prin activităţile desfăşurate ne străduim să le cream tinerilor o viziune corectă despre angajarea în MAIB şi să-i convingem că există multiple oportunităţi de afirmare şi dezvoltare a potenţialului profesional şi în Republica Moldova. Ne bucură curiozitatea tinerilor pentru sectorul bancar şi faptul că rămân atât de plăcut surprinşi de condiţiile şi mediul pe care le oferă MAIB ca angajator”, a menţionat Lilia Şutchevici, Şef adjunct al Departamentului Resurse Umane şi Organizare al Băncii.
De altfel, în cadrul evenimentului tinerii s-au interesat şi dacă există o notă academică ce le-ar spori şansele de angajare în echipa MAIB, ce cărţi de dezvoltare personală le-ar recomanda trainerii Băncii, dar şi cum să devii acţionar al Moldova Agroindbank.
Vino şi tu în echipa profesioniştilor MAIB! Funcţiile vacante pot fi accesate pe pagina web https://www.maib.md/ro/cariere/.
Tinerii au participat la un workshop, care a inclus activităţi de informare privind activitatea bancară, de dezvoltare personală, precum şi sesiuni de împărtăşire a experienţei de către profesioniştii MAIB, angajaţi în diverse departamente.
Astfel, aceştia au aflat despre oportunităţile de angajare atât full-time, cât şi cu program redus, politica de resurse umane, managementul performanţei, mentoratul profesioniştilor cu experienţă de care beneficiază tinerii angajaţi, despre programul de motivare extra-salarială implementat la MAIB, tichetele de masă, oportunităţile oferite pentru practicarea sportului şi promovarea modului sănătos de viaţă, condiţiile de muncă etc.
”Prin activităţile desfăşurate ne străduim să le cream tinerilor o viziune corectă despre angajarea în MAIB şi să-i convingem că există multiple oportunităţi de afirmare şi dezvoltare a potenţialului profesional şi în Republica Moldova. Ne bucură curiozitatea tinerilor pentru sectorul bancar şi faptul că rămân atât de plăcut surprinşi de condiţiile şi mediul pe care le oferă MAIB ca angajator”, a menţionat Lilia Şutchevici, Şef adjunct al Departamentului Resurse Umane şi Organizare al Băncii.
De altfel, în cadrul evenimentului tinerii s-au interesat şi dacă există o notă academică ce le-ar spori şansele de angajare în echipa MAIB, ce cărţi de dezvoltare personală le-ar recomanda trainerii Băncii, dar şi cum să devii acţionar al Moldova Agroindbank.
Vino şi tu în echipa profesioniştilor MAIB! Funcţiile vacante pot fi accesate pe pagina web https://www.maib.md/ro/cariere/.
