День новых сотрудников, который проводится уже в девятый раз, собрал в maib park 172 новых сотрудника, которые присоединятся к команде во втором полугодии 2024 года. Это мероприятие было не просто ознакомительной встречей, а настоящим праздником ценностей, определяющих дух maib.
Во время вдохновляющих выступлений одной из тем стало будущее банковской сферы - стратегическое направление, выходящее за рамки традиционных финансовых услуг. Руководство компании подчеркнуло, что maib больше не конкурирует только с банками, но и с компаниями, которые предлагают сложный, инновационный и ценный опыт.
Светлана Бодач, HR-директор maib:
«День нового сотрудника посвящен людям, ценностям и видению. Как в центральном офисе банка, так и в подразделениях мы развиваем культуру доверия и смелости, где у каждого сотрудника есть пространство и поддержка, необходимые для роста, способствующего переосмыслению банковского опыта. В maib каждый вызов - это возможность для роста, а неудачи рассматриваются как необходимые шаги на пути к успеху. Мы стремимся укрепить культуру, в которой смелость совершать ошибки становится двигателем личного и профессионального прогресса».
Особым моментом мероприятия стала просьба к команде менеджеров ответить одним словом на вопрос «Для меня maib означает...», и ответы отразили суть компании:
- Команда - потому что вместе мы сильнее.
- Рост - потому что каждый день приносит новые возможности для обучения и самосовершенствования.
- Возможности - благодаря видению, направленному на переосмысление банковского сектора.
- Свобода - потому что в maib ты можешь быть самим собой и внедрять инновации без ограничений.
Благодаря таким инициативам, как День новых сотрудников, maib подтверждает свое стремление инвестировать в людей и их потенциал, способствуя формированию организационной культуры, ориентированной на совершенство, инновации и сотрудничество.
Tu conduci. maib
