Maib anunță lansarea unui program unic de dezvoltare a competențelor manageriale, cu genericul „maib leaders’s growing journey”, în care 46 de middle manageri și angajați-cheie ai maib vor avea oportunitatea de a crește împreună la capitolul abilităților de leadership, cultură organizațională, gândire strategică etc.
Programul, care se va desfășura pe parcursul a 10 săptămâni, va fi facilitat de liderii maib. Astfel, săptămânal, participanții vor împărtăși împreună cunoștințe și experiențe din lumea vastă de leadership.
Obiectivele principale ale programului sunt să inspire liderii maib de a crește la nivelul următor, să încurajeze generarea ideilor inovative, îndrăznețe și neconvenționale și să ofere liderilor instrumentele necesare pentru fortificarea culturii maib și creșterea echipelor de succes.
Svetlana Bodaci, Directoare HR maib:
„Învățarea continuă a devenit parte a culturii maib. Investim continuu în dezvoltarea competențelor profesionale și personale ale echipei noastre și creăm noi oportunități de învățare, care să crească valoarea fiecărui angajat și calitatea produselor, serviciilor bancare, a deservirii clienților noștri. Prin acest program, inspirăm inovațiile și gândirea creativă a unui nou grup de lideri maib.”
Pentru ca obiectivele propuse să devină realitate, discuțiile săptămânale vor include aspecte-cheie precum:
- leadershipul strategic/vizionar;
- impulsionarea transformării culturale;
- încurajarea creativității și inovației.
Totodată, o bună parte din procesul de învățare va fi format din studii de caz, ceea ce va motiva liderii maib să descopere modele noi de organizare și de soluționare a provocărilor manageriale pentru a-și extinde perspectivele și a contribui cu brio la realizarea scopului maib: creăm soluţii financiare simple și inteligente, potrivite stilului de viaţă, care inspiră oamenii să fie mai fericiţi și afacerile - mai prospere.
Împreună la nivelul următor!
