Метод работы agile WoW стал частью ДНК каждого сотрудника maib. Гибкость, скорость и способность реагировать на изменения — именно эти силы руководят нашими действиями и мышлением каждый день.
Agile-команды постоянно развиваются, поэтому был организован Bootcamp для новых Accord Leads в рамках maib. Цель состояла в должном понимании их вклада и роли в методе работы agile, а также в том, чтобы вдохновить их на разработку стратегии развития Аккордов.
Что такое Аккорд? Кто такой Acord Lead и какова его миссия? Что такое Acord Canvas и что означает быть хорошим Servant Leader? Это лишь некоторые из вопросов, которые были рассмотрены в рамках Bootcamp.
Аккорд – это группа кросс-функциональных профессионалов (5 - 10 человек), которые отвечают за решение ситуаций, связанных с их сферой деятельности (например: маркетологи, менеджеры по продукту, ИТ-специалисты), а роль и миссия Acord Lead – направлять и систематизировать действия команды.
Acord Lead одновременно является членом Бэнда (команд) с 20-40% дополнительных обязанностей, который направляет развитие людей и их активное участие в рамках Аккорда. Acord Lead также является дальновидным мыслителем, который нацелен на то, чтобы каждое решение было ориентировано на клиента и инновации.
Если бы нам нужно было описать недавний Bootcamp одним словом, тогда мы процитировали бы его участников – это было вдохновляюще.
Почему maib инициировал agile-трансформацию?
- Есть несколько причин, по которым мы как банк инициировали agile-трансформацию. Вот некоторые из них:
- Мир меняется с головокружительной скоростью и нам необходимо меняться также, быть agile, гибкими, всегда ориентированными на клиента, соответствуя их ожиданиям и потребностям.
- Технологический прогресс, финтех мотивируют нас ускоряться, развиваться и внедрять инновации.
- «Борьба за таланты», если мы хотим привлечь и удержать лучших сотрудников — необходимо предложить им инновационную модель работы, среду и большой профессиональный опыт, agile WoW — один из них.
Maib становится Agile!
