• Atragerea directă a clienţilor Micro;
• Asistenţa clienţilor în documentaţie;
• Pregătirea documentaţiei şi a cererii de credit;
• Asistenţa  clienţilor pe tot parcursul procesului de creditare.

Cerinţe faţă de candidat şi calităţi personale:

• Studii universitare (de preferinţă în economie sau domenii conexe);
• Fără experienţă de muncă (experienţa în organizaţiile microfinanciare şi vânzări directe B2B, B2C- va constitui un avantaj);
• Abilităţi de comunicare excelente;
• Orientare către client şi rezultat;
• Dorinţă de creştere şi dezvoltare în domeniul bancar;
• Responsabilitate, flexibilitate.

• salariu (componenta fixă şi variabilă);
• posibilităţi de avansare în funcţie şi mediu de lucru prietenos;
• program de beneficii şi motivare non-financiară;
• tichete de masă, reduceri la săli de sport, reduceri la parteneri etc.

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

• implementarea instrumentelor de gestionare a riscului de fraudă în domeniul creditar;
• analiza evenimentelor în scopul identificării anomaliilor şi suspiciunilor de fraudă în procesul de creditare;
• investigarea end-to-end a cazurilor de fraudă;
• raportarea indicilor de fraudă şi suspiciunilor de fraudă.

• studii superioare în domeniul risk management, IT, matematică şi statistică;
• experienţă de muncă  în domeniul risk management/data analytics, audit, creditare bancară;
• cunoştinţe medii- avansate MS Excell;
• dorinţa de învăţare a  limbajului de programare analitică SQL;
• abilităţi analitice avansate.

• salariu ( componenta fixă şi variabilă);
• posibilităţi de avansare în funcţie şi mediu de lucru prietenos;
• program de beneficii şi motivare non-financiară;
• tichete de masă, reduceri corporative la săli de sport etc.

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

• efectuează analiza cerinţelor business  în vederea definirii specificaţiilor funcţionale;
• identifică oportunităţile de îmbunătăţire a sistemului de raportare a datelor despre clienţi;
• identifică măsuri pentru îmbunătăţirea experienţei clientului şi înaintează propuneri de implementare/dezvoltare/modificare a proceselor;
• participă la întocmirea cerinţelor de automatizare şi/sau robotizare a proceselor tehnologice, de creare a sistemelor de manipulare a datelor, interpretare a tranzacţiilor şi de comunicare cu alte soluţii soft bancare şi/sau nebancare (externe), inclusiv digitale.

• studii superioare economice/financiare/IT;
• experienţa de muncă de minimum  2 ani în domeniul relevant postului;
• cunoştinţe privind sistemele de gestiune ale bazelor de date;
• experienţă în lucrul cu masive şi platforme de date.

• salariu fix şi bonusuri pentru performanţă;
• posibilităţi de avansare în funcţie şi mediu de lucru prietenos;
• program de beneficii şi motivare non-financiară;
• tichete de masă, reduceri la săli de sport, reduceri la parteneri etc.

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

• proiectarea experienţelor digitale pentru clienţii Business;
• dezvoltarea aplicaţiilor mobile pentru afaceri şi internet banking;
• dezvoltarea platformei de gestiune a proceselor de afaceri Creatio (bpm’online);
• colaborarea cu partenerii şi clienţii pentru proiectarea soluţiilor  tehnologice;
• crearea arhitecturii şi documentarea soluţiilor tehnice bazate pe cerinţele proiectului şi cele mai bune practici din domeniu;
• gestionarea echipelor Agile Scrum pentru construirea unei experienţe digitale de cea mai bună calitate;
• îmbunătăţirea standardelor, orientărilor  de dezvoltare şi practicilor de livrare.

• studii superioare în domeniul economic, tehnologii informaţionale;
• experienţă în digital product management şi product analytics;
• cunoştinţe în domeniul tehnologiilor digitale şi a ecosistemelor şi modul în care aceasta au impact asupra industriei bancare;
• experienţă în gestiunea proiectelor;
• abilităţi de a determina acţiuni adecvate şi de a finaliza proiecte cu direcţie redusă;
• abilităţi de a respecta termenii limită şi de a prospera într-un mediu cu mai multe proiecte;
• experienţă în procesele de dezvoltare agile;
• capacităţi analitice bine dezvoltate;
• calităţi de lider, nivel înalt de comunicare, auto-dezvoltare permanent;
• reputaţie de afaceri impecabilă;
• competenţă în limbile română, engleză şi rusă.

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

• studii superioare în domeniul programării, tehnologiilor informaţionale sau matematicii aplicate;
• experienţă de muncă în administrarea bazelor de date MS SQL;
• cunoaşterea la un nivel avansat a opţiunilor SQL Server - High Availability şi Disaster Recovery;
• experienţă de creare şi gestionare ETL packages, proceduri, automatizări procese;
• nivel avansat în depanări incidente;
• abilităţi de lucru individual şi în echipă;
• punctualitate şi responsabilitate;
• cunoaşterea limbii engleze specifice domeniilor tehnice.

• salariu atractiv şi bonusuri pentru performanţă;
• posibilitate de creştere şi dezvoltare în una dintre cele mai mari instituţii bancare din ţară;
• posibilităţi de avansare în funcţie şi mediu de lucru prietenos;
• program de beneficii şi motivare non-financiară;
• tichete de masă  etc.

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

• OMVSD;
• Mijloacele fixe;
• Facturi;
• Costuri clădiri;
• Contracte de locaţiune;
• Combustibil 

• Studii superioare;
• Cunoaşterea  sau deschiderea spre învăţare a sistemului 1C, versiunea 8.3;
• Cunoştinţe privind  contabilitatea primară. 

• salariu fix şi bonusuri pentru performanţă;
• posibilităţi de avansare în funcţie şi mediu de lucru prietenos;
• program de beneficii şi motivare non-financiară;
• tichete de masă, reduceri la săli de sport, reduceri la parteneri etc. 

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

Manager produse segmentul private banking, Departamentul Dezvoltare Produse Retail

Misiune post:

• Elaborarea şi gestionarea produselor pentru clienţii private banking.

Responsabilităţile funcţiei:

MAIB este liderul incontestabil a industriei  financiar bancare din Republica Moldova in plina expansiune. Avem misiunea de a oferi fiecărui client servicii financiare esenţiale pentru el zi de zi.

Descrierea funcţiei:

Manager Dezvoltare Reţea Plăti POS (Manager of POS payments network development). Persoana selectată, va interacţiona cu comercianţii în vederea asigurării celei mai bune experienţe de plată, folosind soluţiile oferite de MAIB, în primul rând terminale de plată. Noul angajat va activa în componenţa Departamentului Sisteme de Plăţi.

Scopul principal:

Manager Dezvoltare Plăti POS, este persoana responsabilă de asigurarea condiţiilor comerciale, dar şi ocazional tehnice necesare pentru conectarea clienţilor interesaţi în serviciile de acceptanţă a plăţilor prin carduri bancare, folosind terminalele de plată (POS terminals), în vederea creşterii continue a portofoliului de clienţi MAIB în acest domeniu.
 

• Autonomie si orientare spre rezultat (self starter);
• Abilităţi de negociere si convingere;
• Abilitaţi de rezolvare reala a problemelor clienţilor;
• Insistenta, răbdare, tact şi diplomaţie;

Capacitatea de a înţelege obiectivele de business şi a alinia deciziile sale in funcţie de scopurile companiei.

Responsabilităţi de baza

• Iniţiază si gestionează negocierile cu agenţii economici – clienţii potenţiali pentru proiectele de acceptare a plaţilor prin cardurile bancare folosind terminale POS ; 
• Negociază condiţiile contractuale cu partenerii noi B2B si menţine o relaţie de parteneriat de lunga durata cu clienţii existenţi;
• Monitorizează integritatea fluxurilor financiare aferente operaţiunilor de achitare;
• Conlucrează cu echipa de suport, inclusiv circulaţia raporturilor necesare cu colegii;
• Participa la elaborarea şi actualizarea actelor normative, ce reglementează activitatea băncii în domeniul acceptării cardurilor la plată la puncte de vânzare;
• Analizează şi interpretează datele despre interacţiunile clienţilor băncii pentru a identifica informaţii (insight-uri) utile în satisfacţia clienţilor.
• Calificare şi experienţă:
• Studii superioare în domeniul financiar, economic sau tehnic;
• Cunoştinţe tehnice elementare în domeniul acceptării plaţilor;
• Experienţă de interacţiune B2B
• Competenţe lingvistice:
• Cunoaşterea fluentă a limbilor româna, rusa si de dorit engleza

Remunerare:
Negociabilă cu parte fixă consistentă, cat şi remunerare variabilă în funcţie de rezultatele personale şi ale echipei.

Echipa:
Este nou formată şi are obiective mari, gata să respecte individualitatea fiecăruia, dar care va acţiona ca un tot întreg.
Persoanele* interesate sunt rugate să expedieze un CV la adresa resurseumane@maib.md  , indicînd poziţia pentru care aplică.
 

MAIB este liderul incontestabil a industriei  financiar bancare din Republica Moldova in plina expansiune. Avem misiunea de a oferi fiecărui client servicii financiare esenţiale pentru el zi de zi.

Descrierea funcţiei​:

Scopul principal: 
 

• Organizare internă maximă, necesară pentru a asigura realizarea taskurilor stabilite;
• Autonomie şi orientare spre rezultat;
• Spirit analitic şi abilităţi de analiză a datelor folosind Microsoft Excel;
• Capacitatea de a raporta şi vizualiza clar şi concis concluziile analizelor sale în PowerPoint;
• Abilităţi de negociere;
• Capacitatea de a înţelege obiectivele de business şi a alinia deciziile sale în funcţie de scopurile companiei;
• Simplitate şi transparenţă în relaţiile cu echipa.

Responsabilităţi de bază

• Dezvoltarea şi implementarea si menţinerea proiectelor in domeniul transferurilor băneşti în conlucrare cu departamentele interne MAIB 
• Pregătire în mod regulat a proceselor necesare pentru activităţile de menţinere si dezvoltare a business-ului. 
• Negociere condiţiilor contractuale cu companiile de remiteri de bani, conform direcţiei de dezvoltare a băncii. 
• Analiza profitabilităţii si evoluţiilor produsului sau.
• Dezvoltarea şi implementarea strategiilor utile în îmbunătăţirea relaţiei, dedicării şi satisfacţiei cu clienţii.
• Organizarea de promoţii şi campanii de marketing în colaborare cu Departamentul Marketing
• Alte responsabilităţi care vor duce la îmbunătăţirea satisfacţiei partenerilor şi clienţilor MAIB.

• Studii superioare
• Experienţă de interacţiune în domeniul remiterilor de bani este un avantaj 
• Cunoaşterea Microsoft Excel, PowerPoint la nivel avansat va constitui un avantaj

• Cunoaşterea fluentă a limbilor româna, rusa şi engleza

• Negociabila cu parte fixa consistenta si in plus remunerare variabila in funcţie de rezultatele personale si ale echipei.

• Este nou formata si are obiective mari, gata sa respecte componenta individuala a fiecăruia, dar care va acţiona ca un totul întreg. ​

Ne vom bucura să facem echipă comună! Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidezi şi hai să excelăm profesional împreună!

MAIB este liderul incontestabil a industriei financiar bancare din Republica Moldova in plina expansiune. Avem misiunea de a oferi fiecărui client servicii financiare esenţiale pentru el zi de zi.

Descrierea funcţiei

Manager Dezvoltare Relaţii Parteneri (Partnerships Development Manager). Persoana selectata, va avea un grad mare de autonomie, necesara îndeplinirii unor obiective ambiţioase in creşterea unui sector important pentru companie si anume colectarea plăţilor de la persoane fizice si juridice prin canalele atât digitale (aplicaţii, terminale self service) cat si fizice (sucursale), in favoarea partenerilor companiei (operator utilităţi, comunicaţii, etc). Acest sector deja înregistrează rulaje anuale de ordinul miliardelor de lei, iar noul angajat va fi responsabil anume de relaţiile cu partenerii băncii si negocierea condiţiilor contractuale cu ei si va fi încadrat in cadrul Departamentului Sisteme de Plăţi, gestionat de Dorian Postevca.

Scopul principal:

Managerul Dezvoltare Relaţii Parteneri, este persoana responsabila de stabilirea strategiei B2B de atragere a noilor parteneri care îşi doresc sa organizeze colectarea plaţilor sale prin canalele băncii, cat si crearea condiţiilor pentru o relaţie sănătoasa pentru partenerii existenţi.
 

• Autonomie si orientare spre rezultat (self starter)
• Organizare interna si dedicaţie de a construi un domeniu de la zero
• Abilităţi de negociere si de rezolvare a problemelor
• Insistenta, răbdare, tact şi diplomaţie
• Capacitatea de a înţelege obiectivele business şi a acţiona in funcţie de scopurile companiei.
• Capacitatea de a analiza date din surse diferite in Excel si a identifica concluzii clare
• Capacitatea de raporta si vizualiza clar si concis concluziile analizelor sale in PowerPoint
• Capacitate de a organiza acţiunile echipei dedicate pentru acest sector.

Responsabilităţi de baza

• Identificarea sistematica a partenerilor noi care îşi doresc ca banca sa intermedieze încasarea plaţilor prin sucursalele sale, dar si prin terminalele sale de self service sau aplicaţia MAIbank.
• Negocierea condiţiilor contractuale cu partenerii B2B, conform strategiei de dezvoltare a băncii.
• Menţinerea unei relaţii de parteneriat de lunga durata cu partenerii noi si existenţi a băncii.
• Conlucrarea cu echipa de back, care asigura suportul contractual cu furnizorii noi si existenţi, cat si circulaţia raporturilor necesare cu colegii din contabilitate.
• Dezvoltarea şi implementarea strategiilor utile în îmbunătăţirea relaţiei, dedicării şi satisfacţiei cu clienţii.
• Colectarea, analiza şi interpretarea datelor despre interacţiunile clienţilor băncii pentru a identifica informaţii (insight-uri) utile.
• Alte responsabilităţi care vor duce la îmbunătăţirea satisfacţiei partenerilor MAIB.

Calificare şi experienţă:

Calificări profesionale, formare profesională:

• Studii superioare
• Experienţă de interacţiune B2B
• Experienţa de analiza si prezentare este de dorit

Competenţe lingvistice:

• Cunoaşterea fluentă a limbilor româna, rusa si de dorit engleza

Remunerare:

• Negociabila cu parte fixa si parte variabila in funcţie de rezultatele personale si a echipei

Moldova Agroindbank  angajează Specialist politici de creditare SME în echipa dedicată în elaborarea politicilor, regulamentelor, instucţiunilor şi procedurilor de gestionare a riscului de credit. 

Sarcini şi responsabilităţi:

• elaborează şi actualizează politicile, regulamentele, instrucţiunile şi procedurile, de gestionare a riscului de credit din aria de responsabilitate a Departamentului;
• participă la crearea de noi produse pentru clienţii băncii împreună cu responsabilii de dezvoltare produse din cadrul liniei funcţionale SME, definind parametrii de risc şi procesul de creditare a clienţilor, conform politicilor de credit şi strategiei de risc a băncii;
• participă la elaborarea şi/sau revizuirea instrucţiunilor/procedurilor, elaborate de către alte subunităţi ale băncii, generatoare de risc de credit;
• elaborează, testează şi implementează verificările utilizate în aplicaţia de procesare a cererilor de credit;
• participă la elaborarea şi testarea noilor funcţionalităţi din aplicaţia de procesare a cererilor de credit.

Cerinţe faţă de candidat şi calităţi personale:

• abilităţi de organizare şi planificare, capacitate de gestionare a echipelor;
• spirit pro-activ, capacitate de percepere şi asumare a responsabilităţii;
• capacitate de a orienta proiectele spre soluţii eficiente;
• capacitate de a expune simplu lucrurile complicate (verbal şi în scris).

Ce oferim?

• salariu atractiv şi bonusuri pentru performanţă;
• posibilitate de creştere şi dezvoltare în una dintre cele mai mari instituţii bancare din ţară;
• posibilităţi de avansare în funcţie şi mediu de lucru prietenos;
• program de beneficii şi motivare non-financiară;
• tichete de masă  etc.

Ne vom bucura să facem echipă comună!
Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcţia pentru care candidează.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Monitorizarea şi gestionarea relaţiilor bancare ale organizaţiei şi gestionarea lichidităţii;
  • Gestionarea expunerii valutare şi a plăţilor în valută străină;
  • Prognozarea cerinţelor de finanţare şi de acoperire împotriva riscurilor pe termen mediu şi lung;
  • Managementul capitalului băncii;
  • Gestionarea zilnică a numerarului;oferirea suportului la schimbări în aplicaţie;
  • Gestionarea mecanismului de împrumut;
  • Gestionarea riscului ratei dobânzii şi elaborarea strategiilor de mitigare a riscurilor;
  • Gestionarea riscului valutar şi elaborarea strategiilor de mitigare a riscurilor valutare;
  • Analizarea diverselor scenarii şi riscuri, şi raportarea managementului superior;
  • Pregătirea rapoartelor pentru comitetul de conducere şi consiliul băncii;
  • Oferirea suportului pentru procesele de sfârşit de lună, în caz de necesitate.

Abilităţi şi competenţe:

• ​Experienţă în conducerea diviziunii de trezorerie bancară;
• Înţelegerea şi experienţa în contabilitatea de trezorerie, inclusiv FX, lichiditate, flux de numerar şi diverse instrumente financiare;O bună înţelegere a standardelor internaţionale de raportare financiară şi a contabilităţii de acoperire împotriva riscurilor (de dorit cunoştinţe/expertiză în IFRS 9);
• Cunoaştere temeinică a principiilor privind Preţurile de Transfer ale Fondurilor (FTP);
• O înţelegere temeinică a pieţelor financiare, a instrumentelor financiare şi a titlurilor de creanţă;
• Cunoaşterea relaţiilor şi  angajamentelor bancare;
• Capacitatea de a lucra independent şi de a face parte dintr-o echipă extinsă;
• Gestionarea corespunzătoare a informaţiilor sensibile;
• Capacitatea excelentă de time management şi abilităţi organizaţionale;
• Atenţie deosebită pentru detalii;
• Abilităţi excelente în managementul relaţiilor cu clienţii şi în servicii pentru clienţi;
• Jucător de echipă cu abilităţi de comunicare şi coordonare cu mai multe părţi;
• Competenţe avansate în programe de calculator, inclusiv capacităţi de utilizare Microsoft Excel;
• Cunoaşterea limbilor: română, engleză, rusă.

Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul la adresa resurseumane@maib.md indicând funcţia pentru care candidează. Doar persoanele selectate vor fi contactate.
 

Obiectivele postului:

• Comunicarea telefonică şi oferirea suportului necesar clienţilor băncii

Profilul candidatului:

• cunoaşterea avansată a limbilor română, rusă şi engleză;
• abilităţi excelente de comunicare în scris;
• cunoaşterea calculatorului (MS Office);
• orientare către client.

Beneficii:

• Posibilitatea de a lucra pe ture;
• Posibilităţi de creştere în carieră în cadrul sistemului bancar;
• Tichete de masă;
• Salariu competitiv şi alte beneficii.;

Persoanele interesate să candideze pentru postul respectiv sunt invitate să transmită CV-ul prin e-mail: resurseumane@maib.md.

Vor fi invitate la interviu doar persoanele selectate.

Într-o banca lider, lucrează lideri. Vă aşteptăm în echipa Moldova Agroindbank!

Obiectivele postului:

• Vânzarea prin telefon a serviciilor bancare pontenţialilor clienţi;
• Dezvoltarea relaţiilor cu clienţii MAIB şi fidelizarea lor prin serviciile oferite;
• Identificarea oportunităţilor de vânzare şi a noilor clienţi.

Profilul candidatului:

• Abilităţi de comunicare, vânzare şi negociere;
• Cunoaşterea fluentă a limbilor română şi rusă;
• Responsabilitate şi perseverenţă în atingerea obiectivelor;
• Cunoştinţe elementare de operare PC (MS Office, Email);
• Experienţa anterioară de vânzare la telefon constituie un avantaj.

Beneficii:

• Posibilitatea de a lucra cu program de muncă deplin sau redus;
• Oportunităţi de a creşte în carieră în cadrul sistemului bancar;
• Tichete de masă;
• Salariu competitiv şi alte beneficii.;

Persoanele interesate să candideze pentru postul respectiv sunt invitate să transmită CV-ul prin e-mail: resurseumane@maib.md.

Vor fi contactate doar persoanele selectate.

Într-o banca lider, lucrează lideri. Vă aşteptăm în echipa Moldova Agroindbank!

Profilul candidatului:

• studii superioare sau medii de specialitate în domeniul financiar-economic;
• abilităţi de vînzare a produselor bancare;
• capacitate de asumare a responsabilităţii;
• gândire logică şi capacitate de lucru cu cifrele;
• comunicabilitate, spirit de iniţiativă şi de toleranţă;
• abilitatea de a lucra în echipă şi cu ritm înalt de muncă;
• cunoaşterea limbii de stat şi limbii rusă.

Persoanele interesate să candideze la postul respectiv sînt invitate să depună CV-ul în Departamentul Resurse Umane şi Organizare, mun.Chişinău, str. Constantin Tănase 9/1, b.210, sau să o transmită prin e-mail: resurseumane@maib.md.

Ne vom bucura să fii parte a echipei Moldova Agroindbank.