Externalizarea serviciilor de resurse umane: Ce beneficii poate aduce companiei

Сфера человеческих ресурсов достаточно сложная, и на определенном этапе развития компании может возникнуть дилемма: направлять инвестиции в бизнес или создавать отдел кадров?

В данной статье мы приведем основные аргументы в пользу делегирования обязанностей отдела кадров специализированной компании.

1. Доступ к специалистам
   Развивающейся компании требуется сотрудник, специализирующийся на подборе персонала, сотрудник, специализирующийся на обучении в сфере охраны труда, и сотрудник, специализирующийся на оплате труда. Если компания попытается покрыть эти 3 роли одним человеком, производительность одной из трех функций может пострадать. Обратившись за помощью в HR-компанию, вы получите поддержку целой команды специалистов.
2. Экономическая эффективность
   В стоимость работника входит не только зарплата, но и все расходы на подбор, введение в кадровую службу, офис, компьютер, налоги и сборы. Кроме того, никто не гарантирует, что работник не получит более выгодное предложение и уволится. Проще и эффективнее заплатить HR-компании один раз и воспользоваться услугами по управлению персоналом, не рискуя потерять деньги.
3. Постоянный доступ к необходимым HR-специалистам
   Не всегда выгодно нанимать несколько человек на одну и ту же должность, потому что кто-то может находиться на больничном, в ежегодном отпуске, уволиться и т.д. Такие решения вызывают дополнительные постоянные расходы. Аутсорсинг в сфере человеческих ресурсов избавит вас от таких проблем и затрат. У вас всегда есть доступ к квалифицированным HR-специалистам, которые окажут необходимую поддержку.
4. Конкуренция выгодна вашей компании
   К компании по управлению человеческими ресурсами или к компании по подбору персонала предъявлять требования и обязательства легче, чем к одному сотруднику. А когда вы не получаете ожидаемых результатов, проще расторгнуть договор с HR-компанией и подписать контракт с другой компанией, чем увольнять сотрудника.

«Maib рекомендует» — это специальная программа, запущенная в мае 2022 года. Она направлена на предоставление нефинансовых услуг клиентам maib. В настоящее время доступны следующие виды услуг: 

• Бухгалтерские услуги от партнеров
• Услуги консалтинга в сфере бизнеса и управления
• Рекрутинговые услуги для бизнеса

Объединяем усилия, развиваем бизнес.

Maib – легко и просто!